根据市委部署，2022年8月3日至9月8日，市委第二巡察组对市工经联秘书处党组开展了常规巡察,10月20日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

市工经联秘书处党组坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉做好巡察“后半篇文章”。对巡察反馈指出的问题，秘书处党组态度鲜明、全盘接受、全面认领，坚持把落实整改与学习宣传贯彻党的二十大精神结合起来，高标准高质量做好巡察整改工作。党组书记扛牢巡察整改第一责任人责任，认真研究整改工作方案，精心部署整改落实工作，带头协调解决问题。班子成员坚持以上率下，主动承担分管领域的整改落实工作。机关各部室抓紧抓实问题整改，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。整改期间，党组书记先后主持召开4次专题会议，听取、讨论、审议巡察反馈问题整改情况，研究落实整改意见，以坚决的态度、扎实的措施，抓紧抓好整改工作，确保整改取得实实在在的效果。

二、整改落实的主要成效

市工经联秘书处党组坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题

（1）针对“政治理论学习重视不够 ”问题。一是严格执行理论学习中心组学习制度，党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，亲自抓、带头学，促进学习任务落实。二是通过集中与个人自学、研讨交流、干部网络学院、周一夜学等多种形式扎实开展学习，保证学习收到实效。

（2）针对“贯彻落实习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神不到位”问题。一是专题学习习近平总书记对群团组织的重要批示精神，紧密结合工经联实际抓好贯彻落实。二是紧紧围绕落实党中央关于群团工作的部署，按照增强“三性”、去除“四化”要求，大力推动群团工作改革，取得阶段性成效。2022年12月邢台市工经联被河北省工经联授予年度优秀会员单位。

（3）针对“我为群众办实事”工作不实”问题。一是与邢台日报社联合开设《寻找邢台“老字号”》专栏，搭建企业展示平台，采访报道河北宇腾羊绒制品有限公司、河北顺牛酒业公司等邢台“老字号”企业创新发展先进事迹，社会反响良好。二是联合邢台市挂牌上市企业协会，持续推动理事单位积极运作企业上市工作，助推3家企业在河北股权交易所挂牌上市并发行可转债2亿元，破解中小微企业融资难问题。

（4）针对“落实意识形态工作有差距”问题。修订完善《意识形态工作责任制实施方案》，把落实意识形态工作责任制情况纳入2022年重点工作与年度领导班子述职的重要内容，主动接受监督和评议。

（5）针对“落实保密工作不严”问题。一是加强保密工作教育培训，严格落实机关保密工作制度，进一步提升干部保密意识。二是严格按照保密管理要求，保密文件专人管理，保密文件专柜存放。

2.关于“落实上级工作要求力度不够，发挥桥梁纽带作用、服务企业效果不明显”问题

（6）针对“体制机制改革滞后，等靠观望思想严重”问题。党组书记专题向分管市领导、市委组织部领导汇报工经联工作情况，提出深化改革意见建议，全面推进工经联改革事项落地落实，进一步提升工经联改革水平。

（7）针对“围绕市委、市政府中心工作，发挥参谋助手作用有缺失”问题。市工经联先后到河北宇腾羊绒制品有限公司、河北顺牛酒业公司等多家会员企业，清河、宁晋、临西、内丘、隆尧等县（市、区）工经联以及市经济类行业协会商会走访调研，了解行业、企业发展遇到的问题、困难，寻找解决措施和办法。就助推企业上市融资与加强社会组织党的建设撰写《加快企业上市工作 助推我市经济发展》与《新时代加强机关思想政治工作研究》两篇调研报告，为党委政府科学决策提供参考依据。

（8）针对“桥梁纽带关系弱化，店小二作用发挥不充分”问题。以搭建创新服务平台为抓手，联合邢台市上市协会先后深入调查走访100余家企业，筛选出30余家重点企业，确定重点推进挂牌企业8家、培育挂牌企业6家。

（9）针对“‘机关化’依然存在，主动作为意识欠缺”问题。一是加强与县级工经联联系工作指导，秘书处领导班子成员深入县（市、区）工经联走访调研指导工作。二是各县（市、区）工经联立足服务当地经济发展主动作为，宁晋县、隆尧县与南宫市3家县级工经联被河北省工经联授予2022年优秀会员单位。

3.关于“坚持和加强党的全面领导不到位”问题

（10）针对“党组谋大事议大事作用发挥不够”问题。制定完善《市工经联秘书处党组议事规则》，规范党组会议议题内容，进一步明确议事范围，规范议事和决策程序。

（11）针对“‘三重一大’制度执行不严”问题。严格执行《市工经联秘书处党组议事规则》，单位“三重一大”事项均提交党组会议充分酝酿、民主讨论并形成决议后再组织实施。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

4.关于“形式主义依然存在”问题

（12）针对“印发文件照抄照搬，结合实际不紧密”问题。坚持贯彻落实上级文件与工经联实际紧密结合，在研究制定年度党建工作、党风廉政建设与反腐败工作等工作计划时做到贯彻办法措施细化、实化、工经联化。

（13）针对“理论学习搞形式，走过场”问题。一是在坚持每月常规学习的基础上，连续5次开展党的二十大精神专题学习。二是通过原原本本认真学、联系实际系统学、集中宣讲鼓舞学等形式多样的党员学习教育活动，提高党员干部政治素养和理论水平。

5.关于“违反中央八项规定精神问题依然存在”问题

（14）针对“违反中央八项规定精神问题依然存在”问题。一是按照规定清退不符合规定发放的采访劳务费。二是严格落实单位公益岗位人员工资待遇。

6.关于“执行财经纪律不严”问题

（15）针对“执行财经纪律不严”问题。一是严格财政资金支出，明确区分公用经费与体检费开支渠道，做到专款专用。二是完善固定资产报废处置流程，对秘书处固定资产进行全面排查，逐一核实，并将单位固定资产清查情况及时上报市财政局资产管理科。

7.关于“为民服务意识弱化”问题

（16）针对“驻村帮扶不扎实”问题。党组主要负责人深入帮扶村调研指导驻村帮扶与乡村振兴工作，驻村工作队员逐一走访帮扶群众，全面细致了解群众家庭实情，扎实做好防返贫工作。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

8.关于“秘书处领导班子引领作用发挥不够”问题

（17）针对“班子配备不健全”问题。经报请市直工委批准，2022年12月对秘书处机关党支部书记进行改选，由秘书处党组书记兼任党支部书记。

（18）针对“班子执行议事规则不严”问题。规范执行党组会议程序，保证党组决策的科学化、民主化。严格遵守重大事项决策“末位表态”制度，党组会讨论重大事项决策时，党组书记末位发言，不作定调性、表态性、引导性发言。

（19）针对“党组会议记录不规范，内容不完整”问题。明确专人负责党组会议记录，进一步规范会议记录。

（20）针对“党内政治生活不严肃”问题。把坚持和完善民主生活会制度作为牢固树立“四个意识”、认真践行“两个维护”的重要内容，进一步增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。2022年11月30日秘书处党组召开巡察整改专题民主生活会，党组书记代表秘书处领导班子作对照检查，其他班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，起到“红脸、出汗”效果。

（21）针对“机关党建抓得不实”问题。对党支部手册记录进行查漏补缺，完善年度工作要点、工作总结及支部大会等工作事项，做到内容翔实，记录完整。

9.关于“干部管理工作不规范”问题

（22）针对“干部队伍老龄化严重、优秀年轻干部储备不足”问题。一是召开党组会议研究解决干部队伍问题，制定年轻干部培养计划。二是积极同市委组织部、市委编办等部门沟通，通过公务员招考方式补充年轻干部。

10.关于“党组履行管党治党政治责任有欠缺”问题

（23）针对“党组主体责任落实不到位”问题。召开党组会议专题研究部署全面从严治党工作，完善《全面从严治党主体责任清单》，切实履行党风廉政建设党组主体责任和党组书记第一责任人责任；班子成员按照“谁分管谁负责”原则，坚决扛起“一岗双责”，持之以恒推进分管领域党风廉政建设工作落深落实落细。

（24）针对“派驻纪检组政治监督和日常监督结合不紧密”问题。派驻纪检组常态化列席秘书处党组会、工作会等重要会议，强化对领导班子权力运行情况监督；通过开展监督检查、谈心谈话等方式，做实做细日常监督，不断提升监督的针对性。

（25）针对“巡察反馈意见整改不到位”问题。一是将上轮反馈意见未整改到位问题纳入巡察整改方案，一并进行整改。二是党组书记对巡察反馈问题亲自研究安排部署，亲自督促督办，做到真反思、真整改。三是将巡察反馈意见整改落实作为建立制度、堵塞漏洞、规范权力运行、推动改革、促进发展、持续推进全面从严治党的重要抓手，以整改落实推动秘书处党建工作取得新进展。

三、下一步打算和措施

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将把抓好巡察整改作为推进全面从严治党、捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，目标不变、力度不减，持续抓好巡察反馈问题的整改落实工作，并把做好巡察整改工作与贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求结合起来，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作中，立足长远、举一反三，巩固整改成果，以实实在在整改成效推动工经联工作再上新台阶，在我市加快推动综合经济实力实现新提升中展现新作为。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：3288158；电子邮箱:xtgjl@163.com。

中共邢台市工经联秘书处党组