根据九届邢台市委统一部署2019年4月27日至6月27日，市委第五巡察组对市中医院进行了常规巡察。9月11日，市委第五巡察组向邢台市中医院党支部反馈了巡察意见。按照《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和《关于市县党委建立巡察制度的意见》的有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

为切实做好整改落实工作，针对巡察组反馈的情况，医院党支部认真研究整改措施，落实整改责任，细化责任分工，明确时间节点、牵头领导、责任科室、责任人和整改时限，深入分析解决问题的结症，制定了切合医院实际的《整改方案》和《问题清单任务分解表》，明确了整改工作的指导思想、整改步骤、整改内容和要求，逐一进行销号整改。

2019年9月11日召开中层干部会，对市委第五巡察组《关于巡察市中医院党支部的反馈意见》进行传达，2019年9月-11月间召开3次支委会议，专题研究部署落实巡察反馈意见，对医院在巡察整改工作中涉及到的相关制度进行深入研究，确保相关制度的制定落实具有科学性、可操作性。2019年11月15日，组织召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会，结合市委巡察反馈的28条意见建议和基层党建存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，开展批评和自我批评，深化细化问题，红脸出汗，明确整改措施，进一步落实整改工作。

二、反馈问题及整改落实情况

(一)党的政治建设方面和思想建设方面

1.党支部班子成员学习习近平总书记关于中医药事业振兴发展的指示要求不够系统深入，对国家先后出台的《国务院关于扶持和促进中医药事业发展若干意见》、《中医药发展战略规划纲要(2016-2030年)》和《中医药法》等重要文件、政策研究不够，发展理念比较保守。

整改措施：深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，把大力发展中医药事业作为一项重要的政治任务;深入学习《中医药法》，医院要求全院医务人员要深刻领会中医药法的立法背景、立法宗旨和基本原则，准确把握中医药法保护、扶持和促进中医药事业发展的精神实质，不断提高依法发展中医药事业的自觉性和主动性，不断推动中医药事业传承发展;利用京津冀一体化，把北京、石家庄等地优势中医资源带到我市。

整改成效：通过学习明确了中医药传承创新发展，学科内涵传承是基础，疗效是关键，人才是第一要素的发展思路。医院全院干部职工以不同的形式加强《中医药法》的宣传和学习，先后开展了中医药法知识竞赛、由名老中医领衔的多场次院内外义诊活动，中医药法知识讲座等，以实践活动不断加强《中医药法》精神领会和贯彻落实，同心推进中医院强院发展。目前，该项已整改完成。

2.人才队伍未能形成合理梯队，年龄断档情况较突出，专业性人才缺乏。

整改措施：一是广开纳才渠道，面向社会和高校不拘一格引进人才。二是邀请10余名专家来院指导工作，对专家“不求所有，但求所用”，吸引专家来院工作或开展学术交流。三是对个别人才短缺的科室，进一步拓宽人才引进渠道，加强培养，逐步形成合理的人才梯队。四是进一步加大人才培养力度，每年选派一定数量的技术骨干到北京、石家庄等地的大医院进修学习。五是加强医务人员继续教育和院内培训考核，提升专业技术水平。

整改成效：通过制定人才招聘计划，进行学术交流、成立名中医工作室等形式，共组织业务培训23场，举办学术会5期，使专家发挥了“传帮带”作用，多措并举，有效促进了人才队伍成长。目前，该项已整改完成。

3.争取上级专项资金力度不大，旧院区到新院区的迁建工作10余年才完成，制约了中医院的发展。

整改措施：统一思想，提高认识。医院确定专人负责与上级财政部门联系对接，明确向上争取项目、资金的工作责任、责任科室及牵头领导，及时了解项目申报信息和资金投向，为项目单位实施争取工作提供可靠的信息资源，确保符合政策和投资方向的项目最大限度获得上级扶持。

整改成效：已申报2020年省级中医药事业发展资金重点项目2个，市级中医治未病中心能力建设项目和中医药防治重大疑难疾病能力提升项目，现正在审批中;已申报2020年市级财政预算中医院贷款贴息项目，现已审批通过50万元，因新冠疫情原因，资金还未到账。目前，该项已整改完成。

4.查阅党支部记录发现，2016年至今没有研究重大资金事项。

整改措施：修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》，重新确定累计或单次30万元以上资金为大额资金使用，并对《“三重一大”事项集体决策制度》进行了重新学习;建立了《“三重一大”事项审查备案制度》，对涉及事项提前向院监察室备案;同时制定了《末位表态制度》，每一项研究事项均由副职广泛讨论并充分发表意见后，正职最后进结论性意见，充分发扬了民主，同时对党支部手册记录进行规范，对“三重一大”事项全面记录。

整改成效：通过建立完善相关制度，规范党支部工作手册记录情况，进一步规范了民主集中制在执行中的行为，避免了“一言堂”，使民主集中制的各项要求得以进一步明确和进一步落实。目前，该项已整改完成。

5.党支部会议记录和办公会记录不分，内容简单，可查性、追溯性不强;党支部会议研究干部人事、招投标项目等重大事项时，未逐人记载每名党支部委员表态意见，只是记载为“一致通过”;会议记录使用活页记录本，时间跨度从2015年2月启用长达4年，目前仍在使用。

整改措施：一是制定《支委会议事规则(试行)》、《院办公会议事规则(试行)》并印发文件。二是安排专人到上级党委学习。党办室和院办室工作人员采用专用的会议记录本分别记录支部会议和办公会议，并按年度一年一本会议记录。三是制定党员学习计划，严格执行“三会一课”制度，安排专人对支部会议规范记录。

整改成效：通过规范制度和学习，明确了党支委会、院办公会的议事原则、范围、规则、会务组织和纪律要求;明确了会议记录要格式标准、内容详细、结尾要进行总结。目前，该项已整改完成。

6.班子成员中没有分管财务工作的副院长，财务报销凭证均由院长直接审签。

整改措施：坚决贯彻中央、省市委决策部署，加强对“五个不直接分管”制度的学习，严格按照“五个不直接分管”和主要领导末位表态制度，经院领导集体讨论调整了班子成员分工，由刘志江副院长分管财务工作。经院领导班子会讨论通过，制定并下发了《邢台市中医院财务报销审批流程》到各科室遵照执行。报销流程如下：由报销申请人签字--→上报本科主任审核签字--→上报分管本科副院长签字--→上报财务科会计审核票据后由财务科长签字--→上报分管财务副院长签字--→上报院长签字。

整改成效：通过建立结构合理，科学分权、相互制约的权力运行机制，严格按照报销审批流程进行签批。进一步完善了单位财务管理制度和相关措施。目前，该项已整改完成。

7.党支部会议记录2016年7月2日部署“7.19”抗洪救灾内容，2017年1月18日学习贯彻党的“十九大”精神内容;中医院工作总结2017年和2018年严重雷同，只是卫计委和卫健委一字之改。个别班子成员2017年述职述廉报告和2018年述职述廉报告完全雷同。

整改措施：医院立即对记录人员进行批评教育，防止类似事件再次发生。对于工作总结及述职述廉报告雷同情况，组织相关人员集中学习，驰而不息纠“四风”，对错误进行了深刻反省，在今后的总结报告中突出工作的针对性、实用性和可操作性，防止照抄照搬。

整改成效：为进一步改进文风，规范了记录、报告的规范、如实书写和报送程序及格式，加强了综合协调和审核把关。文件突出政治性、思想性、针对性和可操作性，规范了会议记录及撰写述职述廉报告情况，力戒形式主义。目前，该项已整改完成。

8.党支部班子没有专题研究学习贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”和党的十九大精神，督促检査不够，学习效果不理想。巡察期间组织的“政治理论测试”，及格率不足15%，对十九大报告关于医药卫生体制改革，健全现代医院管理制度等内容，中层以上干部无一人答出。

整改措施：一是把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步深刻领会其精神实质，并自觉运用这一科学理论指导医疗改革和发展实践，解决医院的实际矛盾和问题。二是制定了医院《学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想培训方案》及培训计划，坚持做到一月一学一辅导一讨论，提高学习效果。三是定期学习十九大报告关于医药卫生体制改革，健全现代医院管理制度等相关内容，深刻领会中央对医改确定的总体方向、改革路径、时间要求，严格对标对表，按时保质保量完成各项改革任务。四是加强日常监督检查，增强党员干部尤其是领导干部的政治警觉性和政治鉴别力。

整改成效：通过落实党支部中心组理论学习制度和要求，制定方案、计划，开展多种形式培训学习，不断提高党员干部的政治理论水平。对全院干部职工定期考核医药卫生体制改相关知识，确保人人知晓，目前，该项已整改完成。

9.“两学一做”活动走过场。2017年和2018年没有开展“两学一做”活动内容，学习制度坚持不经常，达不到常态化、制度化。

整改措施：一是周密部署，结合医院实际，研究制定了医院《“两学一做”学习教育实施方案和学习计划》，成立了由党支部书记任组长的“两学一做”学习教育工作领导小组。明确重点，紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这个主题，区分层次、区分对象，制定学习计划，明确了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习内容，并严格遵照执行。二是开展评选优秀科室、个人、共产党员及模范先锋岗活动，增强党员的先锋模范意识。同时找准活动载体，利用“一先双优”评比、党史知识竞赛、参观学习红色基地和慰问长期患病党员等系列活动，以争做合格党员为导向，调动全院党员干部主动作为，发挥作用。

整改成效：通过各项举措，使广大党员的党员意识进一步增强，为“两学一做”教育活动的常态化和制度化奠定了基础。目前，该项已整改完成。

10.工作不主动，没有将意识形态责任制作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。

整改措施：一是制定了《意识形态工作责任制实施办法》，把意识形态工作纳入党建工作责任制和目标考核管理，将意识形态责任制落实情况作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。二是进一步充实完善、及时更新了我院官方网站《党的建设》版块、医院内网《学习贯彻党的十九大》版块中意识形态相关内容。三是通过微信公众号加大宣传力度，及时宣传党的建设及意识形态方面等内容。

整改成效：院领导班子高度重视意识形态工作，认真贯彻落实习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，进一步营造了浓厚学习氛围。目前，该项已整改完成。

(二)党的组织建设方面

1.根据邢机编办字(2012)155号和邢卫人〔2007〕5号文，批准内设科室为29个，目前该院共设科室50个，其中21个为医院自设科室。

整改措施：一是根据上级主管部门批复，理清科室设置，召开院支委会研究，明确对自设的21个科室予以撤销。二是向上级主管部门汇报以取得支持，统筹考虑解决我院职能及业务科室设置问题。三是结合医院实际，优化岗位设置和人员配备，做到人编岗统一，逐步实现人岗相宜。

整改成效：已经取消或合并自设科室，并向上级主管部门汇报以取得支持，统筹考虑解决我院职能及业务科室设置问题。目前，该项已整改完成。

2.上级文件核定170人编制，目前只有120名在编人员。编制内42名中层干部职数，配备5名(4名备案，1名未备案)。

整改措施：充分利用空余编制，扩大人才队伍，不断提高为广大患者服务的能力，想方设法切实解决人才队伍建设体制机制中存在的突出问题，满足医院发展需要。

整改成效：完善医院人才培养开发、评价考核、选拔任用、合理配置和激励保障等方面的机制，制定人才队伍扩充计划，现已向上级人事部门申请进行公开招录，加大扩充人才队伍的力度。目前，该项正在完善整改落实中，并长期坚持。

3.目前该院有10名工人身份在中层任职，工会主席、总务科、药剂科等重要科室负责人为工人身份。

整改措施：认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》，进一步强化制度执行，加强干部人事档案建设，规范干部人事管理。

整改成效：现已免去宋军朝等10名工人身份任职中层领导职务。目前，该项已整改完成。

4.领导班子成员均在临床科室一线工作，忙业务，疏党务，抓党建工作的精力不足。

整改措施：深入学习贯彻党的十九大精神，增强政治意识和全局意识，明确职能定位，加强对党建工作的统筹兼顾和谋划引领，科学推进创新工作与基础工作的平衡发展。班子成员自觉履行“一岗双责”，强化责任意识，层层传导压力，进一步加强对分管部门贯彻落实党风廉政建设责任制的监督检查。

整改成效：通过整改，院党支部主要负责同志认真履行党建工作第一责任人职责，做到了党建工作与业务工作同要求、同部署、同落实，把党员日常教育管理作为一项基础性工作抓紧抓好。目前，该项已整改完成。

5.支部手册填写存在代替签到(签字均为一人笔体);接收预备党员和预备党员转正程序不完善，未记录发展对象和拟转正预备党员表现情况和支部书记签名。

整改措施：修订完善《“三会一课”制度》等制度并严格执行。做到有计划、有检查、有记录。将接收预备党员和预备党员转正程序填写补充完善，发展对象和拟转正预备党员表现情况和支部书记签名及时填补，确保时间、人员、内容三到位。成立“三会一课”制度落实情况工作领导小组，严格组织纪律，认真履行职责，保证“三会一课”制度的落实。

整改成效：通过学习整改，进一步完善支部手册的填写，增强了党员意识，党支部的战斗堡垒作用得到加强。目前，该项已整改完成。

6.一名退休党员从2016年至今未缴纳党费。党费收缴票据2017年只粘贴了第一季度，2018年仅粘贴了退休党员全年和在职党员第四季度。

整改措施：对于其中未按时缴费的一名退休党员，经院党支部核查，张双花、女、76岁，退休前系医院工会主席，经院支委会研究决定，督促其补缴党费，现正在办理党关系转调手续。院党支部把规范党费收缴工作作为加强党员队伍建设、增强党性观念的一项重要举措来抓，现在每月在网上进行党费收缴，可从系统后台直接打印缴费单据，准确及时，避免票据丢失情况。

整改成效：医院全体党员都能认真履行党员义务，按时足额主动向党组织缴纳党费，党费收缴管理更加规范。目前，该项已整改完成。

(三)党的纪律建设方面

1.2016年-2017年院长直接对科室负责人签署，没有按规定和班子成员签定责任书，班子成员也没有和分管科室负责人签定责任书，一岗双责制度没有严格执行。

整改措施：一是完善《党支部委员会成员落实党风廉政建设责任的规定》，以强化意识压实责任。二是加强对中央八项规定精神的学习。三是组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条列》、《廉洁自律准则》等党纪党规。四是加强对党员干部的纪律执行情况的监督检查。

整改成效：通过规范党风廉政建设责任书签订情况，按照规定书记和班子成员签定责任书，班子成员与分管科室负责人签定责任书，严格落实一岗双责制度。目前，该项已整改完成。

2.近三年来没有组织召开过全院警示教育大会，没有利用身边事教育身边人，出现了个别人员违反工作纪律被上级部门点名通报批评，影响了单位整体形象。

整改措施：坚持党风廉政教育制度化、教育内容具体化。组织党员干部去邢台市廉政教育基地进行警示教育。把党风廉政教育纳入医务人员继续教育体系，制定2019年全年的党风廉政教育计划，将《纪律处分条例》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》和医疗卫生“九不准”等法律法规、规章制度等作为主要教育内容。加强对职工八小时以外违法问题的警示教育，对八小时以内的违纪问题严格查处，并在院内通报。

整改成效：通过组织党员干部去市委党校廉政教育中心接受廉政教育，开展“拒收‘红包’、远离回扣、廉洁从业、优质服务”签名承诺活动，规范了从业行为。目前，该项已整改完成。

3.监察室负责人同时兼任党办室主任和工会副主席,任务繁重时难以同时兼顾。

整改措施：配强力量，充实监察室工作人员;明确职责，加强学习培训，提高监察室工作人员业务能力。

整改成效:现已把党办工作与工会工作交于其他同志负责，监察室负责人主抓监察工作。通过加强纪检监察室人员队伍建设， 扩充了纪检监察室人员，目前监察室人员已配备三人。目前，该项已整改完成。

4.对干部职工存在的一些问题,有“好人主义”思想,不敢较真碰硬。存在上下班迟到、早退,工作时间玩手机脱岗等现象。巡察组在巡察期间检查医院值班带班情况,发现值班人员仅一人,没有领导带班。

整改措施：(1)组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条列》，切实加强维护党纪的责任感，敢于监督、敢于负责、不怕得罪人，对不守纪律、不讲规矩的要严肃处理。(2)对迟到早退和擅离职守人员，进行严肃批评教育，屡教屡犯者按有关规定给予组织处理或党纪政务处分。对无故旷工人员，严格执行有关管理制度规定，经教育后仍不改正者，该辞退的坚决辞退，该待岗的坚决待岗。(3)按照《医院领导带班值班制度》，认真做好领导带班交接班记录，监察室负责对其监督。

整改成效：通过整顿，切实解决队伍中庸、懒、散、慢等突出问题，激发广大职工干事创业的激情，提升了医疗队伍规范化建设水平，努力打造一支“能力素质高、工作纪律严、服务意识强、作风形象好”的医疗卫生队伍。目前，该项已整改完成。

(四)党的作风建设和巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面

1.超范围收取住院手术患者麻醉分析费用 5292元;动态血压、中药袋违规收费11353元;CT 室个别人员私自收取患者检查费用1600元。

整改措施：我院在物价局稽查医疗卫生服务收费价格政策执行例行检查中发现，2016年1月1日至2017年9月30日中超范围收取手术患者麻醉分析费用5292.00元。原因是我院手术室上费人员没有正确理解该麻醉分析项目内涵的的含义，该项目内涵属于精神科特殊检查项目不能收取，并下达责令退款上缴通知书和行政处罚决定书。我院于2018年1月9日通过银行转账方式，已向邢台市财政局上缴该笔罚款并入账。

关于“动态血压监测”的项目违规收费是由于我院医生对项目内涵的理解错误，造成了项目错误收费，我院立即开展了专题会，对医生开展培训，要求医生对诊疗项目及项目内涵清楚明了。由于中药袋在医保系统中错误对照，致使中药袋违规报销，我院高度重视，然后清查系统对照关系，严格按照政策要求，使市医院his系统目录与医保目录对照一致。对其造成的11353元违规收费，已全部入账。

我院在2016年9月份排查本院自查自纠收费情况发现CT室的刘磊有私收患者检查费1600元情况，经研究决定对刘磊私收费行为处以三倍罚款4800元，以现金方式交到财务科并入账。

整改成效：通过加强对“合理检查、合理治疗、合理收费”等内容的督导，规范了医疗服务收费标准，加强医务人员行为监管，提升了医疗服务质量。目前，该项已整改完成。

2.诊疗科目(口腔科)无执业医师超范围执业,病历无医嘱用药、无指征用药、不合理治疗、过度重复治疗等违规行为。

整改措施：一是取消口腔科执业科室。二是对开出不规范、不适宜处方医生进行《处方管理办法》的再学习再培训。三是加大临床处方督导检查力度，每月开展处方点评，并将点评结果在院内公示，同时加大处罚力度。四是医务科、药剂科每月开展一次合理用药情况检查，抽查处方，对问题科室和责任人严肃处罚，并在每季度召开的质控会上通报。

整改成效：通过强化学习培训，开展处方点评，合理用药检查，加大处罚力度等措施，进一步提高了医生处方质量,促进了临床合理用药,保障了患者医疗安全。目前，该项已整改完成。

3.专家劳务费和进修人员住宿费白条下账。

整改措施：严格财务纪律和财务制度，加大对财务人员业务培训工作力度，建立完善内部审计制度，制定《关于专家劳务费和进修人员住宿费报销问题》邢中医财〔2019〕2号文件，根据市委第五巡察组反馈意见，提出我院专家劳务费和进修人员住宿费白条下账问题。我院高度重视立即布置整改方案，今后规范使用由税务机关或财政监制的正规票据，拒绝使用其他类型的票据报销。针对问题，我院主要负责人已对财务科副科长张洋进行了提醒谈话。

整改成效：通过制定规范了财务报销审核流程，切实做到了用制度管人、用制度管事、用制度管财。目前，该项已整改完成。

4.工会经费超范围列支下乡人员补贴。

整改措施：一是立即纠正不规范的行为。二是加强工会相关政策、规定的学习。三是严格执行工会经费使用规定、规范程序，加强内部审计。

整改成效：已退还超范围列支部分费用，并给予工会主席宋军朝行政记过处分。目前，该项已整改完成。

5.有的科室奖金没有建立账目,资金用途不明。

整改措施：加强财务工作管理和制度建设，强化风险防控，统一要求全部科室均建立奖金领取、发放账目，明确记载资金用途，公布举报电话，进行不定期抽查。

整改成效：已对有关责任人进行了提醒谈话。通过加强各科室内部管理，做到了科内账目公开，推进了财务工作规范化。目前，该项已整改完成。

6.公车外出没有按照规定认真填写派车单。

整改措施：立即纠正不规范的行为，严格医院派车制度，修订完善了《邢台市中医院用车管理制度》，按照规定认真填写派车单，充分发挥纪委监督职能，强化节假日、重要节点督察督办，在节假日期间，对医院全部公车进行入库封存，工作日对医院公车使等情况进行督导抽查。

整改成效：通过发挥纪委监督职能，完善制度，公务用车管理进一步规范。目前，该项已整改完成。

7.个别人利用公车往返两个院区的机会办私事。

整改措施：一是进一步完善车辆管理制度，加强公务用车管理，推动党风廉政建设落实。二是加强驾驶员队伍管理，严格落实车辆管理制度有关规定。三是诚恳接受医院各级组织和职工对领导干部公车私用以及医院公务车管理的监督。

整改成效：通过加强驾驶员队伍建设，杜绝了利用公车往返两个院区的机会办私事的现象。目前，该项已整改完成。

(五)巡察整改方面

1.没有认真组织开展“一对照三治理”专项活动。对照共性问题,仍然存在“三会一课”制度不严格,党员干部理论学习不扎实,违反财务制度、报销手续不完善等问题。

整改措施：建立健全了《财务管理制度》、《“三会一课”制度》、《邢台市中医院党员干部操办婚丧喜庆事宜规定》。对“一对照三治理”专项活动开展“回头看”列出问题清单，制定整改台账、明确责任人、完成时限。

整改成效： 通过认真整改，使“一对照三治理”工作真正落到实处。目前，该项已整改完成。

三、下一步计划和措施

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将继续按照市委巡察组的要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，加快推动医院事业又好又快发展。

(一)继续强化整改落实。加强学习，提高组织管理协调能力，坚持抓整改落实力度不减，节奏不变，对巡察反馈的问题一个都不放过，一天都不耽误，持续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已整改完毕的继续巩固;对基本完成的，建立台账，逐个督办逐个销号直到完全整改到位;对已有整改措施需要长期整改的，明确责任单位责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。

(二)建立健全长效机制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实并长期坚持，确保真正发挥作用。对需要健全的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，建立长效机制，加强检查监督，防止问题反弹回潮。

(三)严格落实主体责任。强化党支部领导核心作用，坚持党要管党、从严治党，严格落实党支部主体责任，认真落实党建、党风廉政建设、意识形态工作、医德医风建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，营造风清气正的政治环境，以党建领航，推动医院健康蓬勃发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月(自2020年5月29日至2020年7月29日)。联系方式：电话3065179(工作时间);邮政信箱：河北省邢台市高新开发区民安路28号(邢台市中医院);邮政编码：054001;电子邮箱: xtszyyjcs@163.com。

　　中共邢台市中医院党支部

　　2020年5月29日